Kıdem Tazminatı Tavanı 2026 Brüt Tutarı Belli Oldu

Kıdem tazminatı tavanı 2026 brüt tutarı belli oldu! Kıdem tazminatı tavan ücreti ilgili bakanlık tarafından brüt 64.948,77 TL olarak açıklanmıştır.

Kıdem tazminatı, Türkiye’de işçi–işveren ilişkilerinin en önemli unsurlarından biridir. Çalışanların uzun yıllar emek verdikleri işyerlerinden belirli şartlar altında ayrılmaları durumunda güvence altına alınan bu hak, her yıl belirlenen kıdem tazminatı tavan ücreti ile sınırlandırılır. 01 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavan ücreti brüt 64.948,77 TL olarak açıklanmıştır.

Kıdem Tazminatı Tavan Ücreti Nedir?

Kıdem tazminatı tavan ücreti, bir çalışanın bir yıllık hizmet süresi karşılığında alabileceği en yüksek brüt kıdem tazminatı tutarını ifade eder. Çalışanın maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, hesaplama bu tavan rakamı üzerinden yapılır. Yani brüt maaşı 70.000 TL veya 100.000 TL olan bir çalışan için dahi, bir yıllık kıdem tazminatı en fazla 64.948,77 TL olabilir.

2026 İlk Yarı Dönemi İçin Belirlenen Tavanın Önemi

2026 yılının ilk altı ayı için belirlenen bu tavan tutar, özellikle yüksek ücretli çalışanlar açısından büyük önem taşır. Çünkü maaşı tavanın üzerinde olan çalışanlar, kıdem tazminatı hesaplamasında fiili ücretlerini değil, yasal üst sınırı dikkate almak zorundadır. Bu durum, uzun süreli çalışanlar için toplam tazminat miktarını doğrudan etkiler.

Örneğin;

• 10 yıl çalışan bir işçi için ödenebilecek azami brüt kıdem tazminatı
  10 × 64.948,77 TL = 649.487,70 TL olacaktır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı, çalışanın işyerindeki her tam yılı için 30 günlük brüt ücreti esas alınarak hesaplanır. Ancak bu hesaplama sırasında:

• Brüt ücret

• Düzenli ödenen yol, yemek, prim gibi yan haklar
  dikkate alınır ve çıkan tutar, kıdem tazminatı tavanı ile karşılaştırılır.

Eğer hesaplanan yıllık tutar tavanı aşıyorsa, tavan ücret uygulanır.

Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır?

Kıdem tazminatı alabilmek için bazı yasal şartların sağlanması gerekir. Bunlar arasında:

• İşçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olması

• İş sözleşmesinin, iş kanununda belirtilen haklı nedenlerle sona ermesi
  (istifa dışındaki haklı fesihler, emeklilik, askerlik, evlilik gibi durumlar)
  yer alır.

01 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 dönemi için belirlenen brüt 64.948,77 TL’lik kıdem tazminatı tavan ücreti, çalışanların hak edebileceği en yüksek yıllık tazminat tutarını net bir şekilde ortaya koymaktadır. Özellikle yüksek maaşlı ve uzun süreli çalışanların, işten ayrılma sürecinde bu tavan rakamı göz önünde bulundurmaları büyük önem taşır.

Kıdem tazminatıyla ilgili güncel tavan tutarlarının düzenli olarak takip edilmesi, hem çalışanlar hem de işverenler açısından olası hak kayıplarının önüne geçilmesini sağlar.