Kıdem tazminatı tavan ücreti, asgari ücretin açıklanmasıyla birlikte belirlendi. 2024 yılı için alabileceğiniz yıllık kıdem tazminatı tutarı aşağıdaki belirtilmiştir.
Kıdem tazminatı tavanı, bir ülkede çalışanların kıdem tazminatı haklarını sınırlayan veya belirleyen yasal bir sınırı ifade eder. Bu tavan, genellikle çalışanın brüt maaşı üzerinden belirlenir ve kıdem tazminatı hesaplamalarında en yüksek ödenebilecek miktarı belirler. Yani, bir çalışanın kıdem tazminatı, bu tavanı aşamaz.
Kıdem Tazminatı Güncel Tavan Tutarı
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından açıklanan, güncellenen katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 1 Ocak 2024 – 30 Haziran 2024 döneminde uygulanacak olan gelir vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tavanı net olarak 35.058,58 TL’dir.
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan karar evrakı için buraya tıklayabilirsiniz.
Çalışan ne kadar yüksek ücret alırsa alsın ve giydirilmiş ücreti ne kadar dolgun olursa olsun, hesaplanacak kıdem tazminatına esas ücret şu an için 35.058,58 TL‘yi geçemez.
Kendi İsteği Dışında İşten Ayrılan Çalışanın Alacağı Tavan Kıdem Tazminatı Hakkında Bilgi
Kıdem tazminatı, bir işçinin işvereniyle olan iş ilişkisini belirli bir süre boyunca sürdürdükten sonra işten ayrılması veya işten çıkarılması durumunda alabileceği bir tazminat türüdür. Bu tazminat, çalışanın işyerine katkılarına bağlı olarak belirlenir ve genellikle işyerinde geçirdiği her bir tam yıl için bir miktar ödeme yapılmasını içerir.
Kıdem tazminatı tavanı, işverenler için mali yükü sınırlamak amacıyla konulmuş bir kısıtlama olarak değerlendirilebilir. Bu tavan, genellikle ülkenin ekonomik koşulları, iş gücü piyasası ve iş hukuku çerçevesinde belirlenir. İşverenler, işten ayrılan çalışanlara ödenen kıdem tazminatının, belirlenen tavanı aşamayacak şekilde sınırlı olacağını bilmek zorundadır.
Her ülkede kıdem tazminatı tavanı farklı olabilir ve zaman içinde güncellenebilir. Bu nedenle, en güncel bilgilere ulaşmak için ilgili ülkenin iş kanunlarına ve resmi kaynaklarına başvurmak önemlidir. Türkiye’de kıdem tazminatı tavanı tutarı için güncel bilgileri öğrenmek için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) veya ilgili resmi kurumların internet sitelerini kontrol etmek faydalı olacaktır.
Haber Kaynağı: TVNET
Kıdem ve İhbar Tazminatı Nedir?
Kıdem ve İhbar Tazminatı, Türkiye’deki çalışma hayatında önemli kavramlardır ve işçilerin işten ayrıldıklarında veya işverenleri tarafından işten çıkarıldıklarında alacakları tazminatlardır.
Kıdem Tazminatı: Bir işçinin aynı işverende geçirdiği sürelerin birikerek kazandığı bir tazminattır. İşçinin işverende geçirdiği her yıl için belli oranda bir tazminat alması öngörülür. Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrılması, emekli olması, vefatı veya işveren tarafından işten çıkarılması gibi durumlarda ödenir. Kıdem tazminatı miktarı, işçinin çalıştığı yıl sayısına ve işçinin son aldığı brüt ücretine bağlı olarak hesaplanır.
İhbar Tazminatı: İş Kanunu’na göre işverenin, işçisini işten çıkarmak istediğinde önceden bildirim yapması gerekmektedir. Bu bildirim süresine ihbar süresi denir. İşverenin ihbar süresine uymaması durumunda işçiye ihbar tazminatı ödenir. İhbar tazminatı, işverenin işçiyi işten çıkarmak istemesi durumunda işçiye ödenir ve ihbar süresinin ücreti kadar ödenir. İhbar süresi işçinin kıdemi ve işyerindeki çalışma süresine göre değişiklik gösterebilir.
Bu tazminatlar, işçi haklarını korumak ve çalışma ilişkilerinde denge sağlamak amacıyla yasal düzenlemelerle belirlenmiştir.
Tavan ücreti çok düşük, istersen 50K maaş al alacağın kıdem tazminatı 35 bin senelik. Günümüz şartlarında çok az kalıyor, hep iş vereni düşünüyorlar. Zengin daha zengin fakir daha fakir olsun başka bir açıklaması yok, sömürü düzenine devam.
Her zaman doğru bilgiyi alabileceğimiz böylesine güzel bir site için ne kadar teşekkür etsek azdır
Bilgiler için teşekkürler. Tavan ücreti çok düşük kalmış.
Kıdem tazminatı hakkında bir çok makale aradım sonunda burda buldum cevabı..
tavan ücreti çok düşük kalmış bilmiyorum sonucu ne olacak .. sayfa için teşekkürler birde
Kıdem tazminatı tavan ücretini öğrenmiş oldum çok detaylı önemli bilgi vermişsiniz işime yaradı yardımcı oldu
Çok kaliteli bilgiler veriyorsunuz diğer sahte sitelerin aksine yeni adresim burası
Detay.net sayenizde hemen güncel bilgileri öğreniyorum. Kıdem tazminatı konusu biraz düşük geldi bana ama olsun hayırlısı herkes için.
2024 kıdem tazminatı hakkında bilgim yoktu şu an ücretini öğrenmiş olduğum çok açıklayıcı bir bilgi teşekkürler
2023 yılında eyt’den emekli olan birisinin tazminatı hala verilmedi ise 2024 yılında bu haktan yararlanabiliyor mu
Global dünyada yapılan her hareket ülkemizi de etkilemekte tavan dolayısıyla çok düşük kalmış. Bilgileriniz benim için çok değerli ve önemli.
Bilmiyorum ben birçok yerde çalıştım gerek özel şirket gerek yarı kurum olan yerlerde yolsuzluk var üstünü kapatıp alacakları işçinin hakkını vermeyip istersen en kötü sen oluyorsun çalışan sen olduğun için Türkiye sisteminde hiç bir hakkın yok ben bunu tecrübe edindim kaç kere tazminat işçi hakkı hepsi fasa fiso